בעידן הידע בו כמות השינויים וקצב השינויים הוא עצום גם אופן הלמידה של האנשים משתנה. היכן מתרחשת למידה משמעותית? מתי מתרחשת למידה שמובילה לשיפור ביצועים? מהו סוג הלמידה הנפוץ בארגונים? בהרצאתה, תציג אושרה את מודל ה- 70-20-...
למודל 70-20-10 שתי פנים. הוא גם מודל תיאורי של האופן בו למידה מתרחשת במקום העבודה, וגם מודל מרשמי המאפשר לנו להגדיר מחדש את תהליכי הלמידה והפצת הידע בארגון. ככזה, הוא מאפשר לחצות את הגבולות שבין למידה, ניהול ידע ושיפור ב...
חברת "אנשים ומחשבים" מפעילה מזה כ-10 שנים את הפורומים המקצועיים המובילים במגוון תחומי ה-IT. אני פונה אליך להצטרף כחבר שנתי בפורום ה- KMI היוקרתי. פורום ה- KMI הינו הפורום המוביל של קהילת ה-IT בתחום ניהול הידע. הפורום פונה לקהילות: מנהלים האחראיים על אסטרטגיית ניהול הידע בארגון, יועצי ניהול ידע, מפתחי מתודולוגיות ניהול ידע וחוקרים בתחום ממגוון החברות במשק. במסגרת הפורום תוזמן למפגשים מקצועיים ייחודיים ומעניינים.
מטרות הפורום:חשיפה לתכנים ולטכנולוגיות העדכניות ביותר בשוק מפגש עם מקצועני התחום למינגלינג, חשיפה משותפת וקידום נושאי הפורוםעדכון בחידושים, ייזום רעיונות חדשים, מיפוי אתגרים וייצור פתרונות מעשיים ודרכי התמודדות למולםקרקע פורייה לשיתופי פעולה עסקיים
חברות בפורום כוללת:6 מפגשי שולחנות עגולים דו חודשיים בליווי ארוחת בוקר כניסה ל-2 מפגשי פורום אחריםהזמנה לביקורים מקצועיים בארגונים מובילים בתחוםעדיפות בהשתתפות בכנסים ובועידות בתחום מבית "אנשים ומחשבים" הנחה משמעותית בכל הקורסים של "אנשים ומחשבים " ומוסדות הכשרה נוספים עדיפות בהצטרפות לכרטיס אשראי של הקהילה AMEX The people על כלל הטבותיו מפגשי הפורום הינם בעלות חברות שנתית !
לפרטים נוספים ניתן לפנות לנטלי גבאי
03.7330770 \ natali@pc.co.il
באתר זה נעשה שימוש בטכנולוגיות איסוף מידע כגון Cookies, לרבות על ידי צדדים שלישיים, כדי לספק לך חווית גלישה טובה יותר וכן למטרות סטטיסטיקה, איפיון ושיווק.
המשך הגלישה באתר מהווה הסכמתך לכך. למידע נוסף בנושא ואפשרות לנהל את השימוש באמצעים הללו, ראו את
מדיניות הפרטיות המעודכנת של אנשים ומחשבים.
